Hey meine lieben,
War heute Morgen mehr als Produktiv und da ich eh die Datein offen hatte, wurde heute folgendes geändert: Hier alles was wir heute im Personal-Bereich umgesetzt haben:
Bewerbungen & Einstellung
- Bewerber starten nicht mehr sofort — Spieler kann ein Startdatum setzen (max. +30 Tage) oder es wird automatisch ein zufälliger Termin innerhalb von 1–10 Tagen vergeben
- Neue DB-Spalten, damit auch alles so weit funktioniert.
Dienstplan
- Startdatum wird respektiert: AutoPlan und manuelle Planung nur für aktive MA .
- Noch nicht gestartete MA werden ausgegraut unterhalb des Plans angezeigt (nicht einplanbar)
- Aktueller Wochentag wird farblich hervorgehoben (grüne Spalte, ganze Höhe)
- 4-Wochen-Vorausplanung: Navigation mit Kalenderwochen-Labels (KW + Datum)
- AutoPlan-Bugfix: Nachtarbeiter hatten zuvor alle 7 Nächte ohne Tagschichten — neu: 3-Phasen-Rotation (Nacht → Spät → Früh), alle MA bekommen Tagschichten. Nachtarbeiter arbeiten 7 Tage am Stück und haben dann 7 Tage frei (hatte ich selbst auf der Arbeit).
Gehalt
- Anteiliges Gehalt für Monatsmitte-Einsteiger: nur die tatsächlich gearbeiteten Tage werden berechnet (statt vollem Monatsgehalt)
Nachtdienst-Regulierung
- Ambulant: Nachtdienst ersetzt durch Rufbereitschaft (nur Pflegefachkraft/Altenpfleger berechtigt)
- Stationär: Gesetzliche Mindestanforderungen implementiert — Warnungen bei fehlender Pflegefachkraft nachts (Quelle: §5 HeimPersV) und Alleinarbeit bei >30 Bewohnern.
- MDK-Prüfung: Nacht-Qualität fließt in den Personalschlüssel-Score ein.
Solltest Ihr noch Ideen oder Wünsche haben, nur zu.
In dem Sinne.
Lg
Dennis
